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CONCEPT HUGEが必要とする人材

「あなたは、レストランで何をしたいですか?」採用希望者の全てに、HUGEはそう問いかけます
飲食店で働くことは、就職やアルバイトにおける最も身近な仕事のひとつ。誰もが選びやすい仕事です。でも、一生の仕事として選んでいる人は少ないと思います。しかし言い換えれば、それはチャンスではないでしょうか。

飲食店で働くことは、就職やアルバイトにおける最も身近な仕事のひとつ。誰もが選びやすい仕事です。でも、一生の仕事として選んでいる人は少ないと思います。しかし言い換えれば、それはチャンスではないでしょうか。

HUGEでは採用希望者の全てに「あなたは、レストランで何をしたいですか?」という問いかけをしています。飲食の仕事で何をやっていきたいか。この問いに答えられる人にとって、HUGEは魅力のある会社です。レストランの仕事は、どの職種であっても簡単ではありません。マニュアル化された教育システムもありません。やりたいことを思い描ける人が、成長していくのです。

HUGEでは採用希望者の全てに「あなたは、レストランで何をしたいですか?」という問いかけをしています。飲食の仕事で何をやっていきたいか。この問いに答えられる人にとって、HUGEは魅力のある会社です。レストランの仕事は、どの職種であっても簡単ではありません。マニュアル化された教育システムもありません。やりたいことを思い描ける人が、成長していくのです。

これからは専門職で得意技を磨いた人が光る時代です。HUGEも、その人の苦手を埋めることから、したいこと、得意なことを伸ばす組織。出る杭は打つのではなく引き伸ばす、そういう社風です。さらに、将来独立をするためにやって来た、という人も歓迎します。その学びの過程で、HUGEが新しいレストランを創ったときに店長として名乗りを上げる、というかたちで、独立の歓迎と人が長く居続ける組織となる。この両方の機会を提供したいと考えています。

これからは専門職で得意技を磨いた人が光る時代です。HUGEも、その人の苦手を埋めることから、したいこと、得意なことを伸ばす組織。出る杭は打つのではなく引き伸ばす、そういう社風です。さらに、将来独立をするためにやって来た、という人も歓迎します。その学びの過程で、HUGEが新しいレストランを創ったときに店長として名乗りを上げる、というかたちで、独立の歓迎と人が長く居続ける組織となる。この両方の機会を提供したいと考えています。